Comment coder une transcription d'entretien : Un guide complet

Qualitatif recherche utilise des formes de preuves non numériques pour étayer une hypothèse. Il peut s'agir de groupes de discussion, de documents, d'enregistrements ou d'autres formes de preuves. entretiens. Ces types d'éléments ajoutent de la couleur à une étude plutôt que de se concentrer exclusivement sur les chiffres.

Le codage d'un entretien vous permet de structurer et d'interpréter vos résultats. Savoir comment coder les données d'un entretien vous permettra de vous organiser et de produire des études plus rigoureuses. Mais pour coder un entretien, vous devez savoir comment transcrire une interview l'enregistrement.

Principaux enseignements

• Codage dans le domaine qualitatif recherche consiste à classer les transcriptions d'entretiens afin d'identifier les thèmes, les modèles et les concepts clés à analyser.
• Les entretiens offrent des perspectives approfondies et une grande flexibilité, permettant aux chercheurs d'explorer des sujets complexes et de recueillir des données qualitatives riches.
• Le codage d'une transcription d'entretien nécessite généralement plusieurs cycles, du codage ouvert au codage thématique ou ciblé, afin d'affiner et d'analyser les données.
• Les systèmes de codage efficaces comprennent le codage in vivo, descriptif et structurel, avec des outils tels que NVivo, ATLAS.ti et Sonix qui améliorent la précision et l'efficacité.
• L'analyse thématique permet de découvrir des thèmes récurrents, tandis que le codage ciblé et théorique organise les données en un récit ou une théorie cohérente.
• Rationaliser la transcription et le codage avec SonixUn outil rapide et précis, idéal pour les chercheurs qualitatifs qui gèrent de grands volumes de données.

Qu'est-ce que le codage dans la recherche qualitative ?

Le codage dans la recherche qualitative est le processus de catégorisation et d'étiquetage de segments de données textuelles, telles que les transcriptions d'entretiens, afin d'identifier des modèles, des thèmes ou des concepts. Les chercheurs attribuent des phrases courtes ou des codes aux parties des données qui représentent des idées clés ou des concepts récurrents. 

Ces codes permettent d'organiser les données et de faciliter une analyse plus approfondie en regroupant les informations similaires. Grâce au codage, les chercheurs peuvent découvrir des thèmes sous-jacents, des relations et des idées qui aident à répondre aux questions de la recherche.

Il s'agit d'une manière systématique de donner un sens à d'importants volumes de données qualitatives, en veillant à ce que des modèles et des tendances significatifs soient identifiés.

Pourquoi les entretiens sont-ils utiles à la recherche qualitative ?

Compte tenu de l'importance du codage dans la recherche qualitative, les entretiens sont l'une des méthodes de collecte de données les plus couramment utilisées en raison de leur profondeur et de leur flexibilité. Voici pourquoi les entretiens sont particulièrement utiles pour la recherche qualitative :

• Exploration approfondie: Les entretiens permettent aux chercheurs d'explorer en profondeur des questions, des émotions ou des expériences complexes, et d'obtenir des informations riches et détaillées qui pourraient échapper aux enquêtes ou à d'autres méthodes.
• Flexibilité: Les entretiens peuvent être semi-structurés ou non structurés, ce qui permet au chercheur de demander davantage d'informations ou de clarifier les réponses, et d'obtenir ainsi une compréhension plus nuancée du sujet.
• Comprendre les perspectives personnelles: Les entretiens permettent aux participants d'exprimer leur point de vue avec leurs propres mots, offrant ainsi un aperçu unique de leurs expériences personnelles, de leurs croyances et de leurs attitudes.
• Compréhension du contexte: Les entretiens aident les chercheurs à saisir non seulement le quoi, mais aussi le pourquoi des comportements et des décisions des participants, révélant ainsi le contexte qui façonne ces actions.
• Établir des relations: Le face-à-face ou la nature conversationnelle des entretiens permet souvent aux participants de se sentir plus à l'aise, ce qui favorise un dialogue ouvert et honnête.
• Clarifier des sujets complexes: Les entretiens permettent aux participants de poser des questions, ce qui garantit que les sujets complexes ou sensibles sont abordés de manière claire et approfondie.

Combien de temps faut-il pour coder une transcription d'entretien ?

Le temps nécessaire pour coder une transcription d'entretien peut varier considérablement en fonction de plusieurs facteurs. L'une des principales considérations est la durée de l'entretien. Naturellement, les entretiens plus longs ou les discussions de groupe nécessiteront plus de temps pour la transcription et le codage.

En outre, la complexité des données joue un rôle crucial. Le codage des entretiens contenant des informations complexes ou nuancées peut prendre plus de temps, car il faut déployer davantage d'efforts pour identifier de multiples thèmes, modèles et sous-thèmes dans les données.

Le niveau d'expérience du chercheur est un autre facteur important. Les chercheurs plus expérimentés dans les techniques de codage sont susceptibles de travailler plus rapidement, tandis que les débutants peuvent avoir besoin de plus de temps pour se familiariser avec les différentes méthodes de codage, telles que le codage ouvert, thématique ou axial.

En outre, le type de méthode de codage choisi peut influencer le temps nécessaire. Certaines méthodes, comme le codage ouvert ou in vivo, demandent plus de temps parce qu'elles exigent une attention particulière à chaque partie de la transcription. 

En revanche, le codage déductif, qui utilise un cadre prédéfini, peut être plus rapide que les méthodes inductives qui impliquent l'élaboration de thèmes à partir de la base.

Les outils utilisés au cours du processus peuvent également avoir un impact sur le temps nécessaire pour coder un entretien. Les outils de transcription et de codage pilotés par l'IA, tels que Sonix.ai pour la transcription et des plateformes comme NVivo ou ATLAS.ti pour le codage, peuvent accélérer considérablement le processus.

Ce qui prenait auparavant des heures, voire des jours, peut désormais être réalisé en beaucoup moins de temps grâce à l'automatisation.

En moyenne, le codage manuel d'un seul entretien peut prendre de quelques heures à plusieurs jours, en fonction de ces facteurs. Cependant, en utilisant des outils efficaces tels que Sonix pour accélérer la transcription et en rationalisant le processus de codage, l'engagement global en termes de temps peut être considérablement réduit.

Comment coder une transcription d'entretien

Apprendre à coder des entretiens qualitatifs nécessite de suivre plusieurs étapes. Pour arriver au point où vous pouvez coder avec succès une transcription, vous devez créer une transcription de chaque entretien que vous menez.

Première étape - Transcription de votre entretien avec Sonix

La transcription manuelle d'entretiens peut être une tâche décourageante. Elle exige une grande concentration, des pauses constantes, la réécoute et la vérification de l'exactitude, ce qui la rend chronophage et mentalement épuisante.

Heureusement, la technologie a facilité cette tâche grâce à des outils tels que Sonix, un logiciel de gestion de l'information. application de transcription conçu pour rationaliser le processus et éliminer les tracasseries manuelles.

Au lieu de passer des heures à transcrire le contenu à la main, Sonix vous permet de télécharger vos fichiers audio ou vidéo et d'obtenir des transcriptions très précises en quelques minutes. Ses fonctionnalités avancées en font un outil indispensable pour les chercheurs, les professionnels et tous ceux qui traitent de gros volumes de données d'interviews.

Pourquoi choisir Sonix pour vos transcriptions ?

Voici quelques caractéristiques qui font de Sonix la solution de transcription idéale :

• 99% Précision de transcription: Sonix offre une précision quasi parfaite, ce qui vous évite des corrections fastidieuses.
• Prise en charge de plus de 49 langues: Que votre interview soit en anglais, en espagnol, en français ou dans une autre langue, Sonix peut s'en charger.
• Délai d'exécution rapide (TAT): Obtenez vos transcriptions en quelques minutes, quelle que soit la longueur du fichier.
• Sécurité au niveau de la banque: Sonix garantit la sécurité de vos données grâce à une douzaine de protocoles de sécurité et de normes de cryptage.
• Intégration avec NVivo et ATLAS.ti: Transférez en toute transparence vos données transcrites dans les outils d'analyse qualitative les plus courants.
• Favoriser la collaboration: Son panneau d'administration vous permet de gérer les autorisations, ce qui facilite et sécurise la collaboration.
• Outils d'analyse alimentés par l'IA: Sonix va au-delà de la transcription grâce à l'analyse thématique et sémantique, aux résumés automatisés et à d'autres outils puissants. Outils d'IA pour obtenir des informations plus approfondies.

Avec Sonix, vous pouvez simplifier la transcription et améliorer l'ensemble du processus de recherche. S'inscrire pour un essai gratuit de 30 minutes afin de voir à quel point la transcription d'entretiens peut être facilitée. Aucune carte de crédit n'est nécessaire.

Étape 2 - Première série de tests de codage

L'étape suivante de la méthode de codage d'une transcription d'entretien consiste à effectuer le premier passage. Vous allez commencer par lire vos données et attribuer différents codes à diverses parties des entretiens que vous avez menés.

Il n'est pas nécessaire que vos codes soient parfaits à ce stade, car ils évolueront au fur et à mesure que vous avancerez dans le processus. Dans un premier temps, vous devez décider des parties de vos données à coder et des noms de chaque code.

Voici quelques exemples de techniques de codage que vous pouvez utiliser lorsque vous travaillez sur la façon de coder des entretiens pour la première fois :

• Codage in vivo - Utiliser les propres mots du participant plutôt que votre interprétation en tant que chercheur dans le projet. Cette forme de codage vise à rester fidèle à l'intention et à la signification initiales.
• Codification des processus - Ce type de codage utilise des codes pour capturer une action. La plupart du temps, ces codes se terminent par "ing".
• Codage ouvert - Avec cette forme de codage, vous fragmentez vos données qualitatives pour créer des extraits beaucoup plus petits. Vos codes seront plus lâches et plus provisoires, se concentrant sur la définition, la catégorie, l'étiquette et la description.
• Codage descriptif - Résumez votre transcription et créez une description qui reflète fidèlement chaque entretien. Vos codes se concentreront sur le contenu général de l'entretien.
• Codage structurel - Classez les sections de vos transcriptions en fonction d'une structure spécifique. Les chercheurs préfèrent ce type de codage lorsqu'ils traitent des études plus importantes comportant de nombreux entretiens à analyser.
• Codage des valeurs - Le codage des valeurs se concentre sur les attitudes, les croyances et les valeurs de la personne.
• Codage simultané - Au fur et à mesure que vous acquerrez de l'expérience, vous pourrez opter pour l'utilisation de plusieurs systèmes de codage sur le même ensemble de données qualitatives.

Le type de système de codage que vous décidez d'utiliser pour coder une transcription d'entretien dépend de la nature de votre étude, de ses participants et de ce que vous voulez obtenir.

Troisième étape - Créer des catégories et des sous-codes

Une fois que vous avez effectué votre première passe et attribué votre type de codage, vous pouvez commencer à créer des catégories. Une catégorie est simplement un groupe de codes.

L'organisation de ces catégories dépend de vos méthodes d'étude et de recherche. Certaines personnes peuvent regrouper des codes similaires ou les relier sur la base d'un concept général ou d'un sujet.

Il faut généralement procéder par essais et erreurs pour trouver la structure qui convient le mieux à l'analyse des données de votre entretien.

Quatrième étape - Effectuer d'autres séries de codage

La première passe de codage est considérée comme rapide et lâche. Les cycles de codage suivants impliquent un réexamen de ces codes et catégories. Vous pouvez recoder, recatégoriser ou renommer vos codes à chaque phase.

Les cycles de codage ultérieurs permettent de trouver d'autres modèles, de réanalyser vos données qualitatives et de développer des concepts et des théories.

Vous constaterez qu'au fur et à mesure que vous avancez dans chaque tour, le nombre de codes que vous avez diminue. N'oubliez pas que vous recherchez activement la meilleure façon de coder vos entretiens de manière cohérente.

Avec autant de méthodes de codage des données qualitatives, il n'est pas rare que les chercheurs éprouvent des difficultés lors des dernières étapes du codage. Voici quelques exemples de différents types de codage que vous pouvez choisir d'appliquer.

Analyse thématique

L'objectif du codage à l'aide de l'analyse thématique est de trouver les thèmes et les modèles récurrents dans vos données qualitatives. À chaque cycle de codage, de nouvelles tendances apparaissent et vous pouvez commencer à fusionner les codes.

L'analyse thématique peut également donner lieu à un codage par motif, qui consiste à regrouper les extraits ayant des codes similaires sous un code global.

Un autre type de codage couramment associé à l'analyse thématique est le codage axial. Avec le codage axial, les codes et les catégories sont reliés en fonction des relations trouvées dans chaque cycle de codage.

Codage ciblé

Le codage ciblé, ou codage sélectif, consiste à finaliser un ensemble de catégories et de codes à partir de votre première passe de codage. Vous avez probablement déjà utilisé le codage ouvert lors de votre premier passage avec le système de codage ciblé.

Les données qualitatives doivent être recodées en fonction de votre liste de codes finale. Cette liste est inamovible et ne doit pas être déviée.

Codage théorique

L'utilisation du codage théorique implique de créer un concept et de trier/organiser les codes en fonction de ce concept. La façon dont vous structurez les codes et les catégories est liée à ce que vous avez découvert en analysant vos données qualitatives. C'est ce qui conduit à l'élaboration d'une théorie.

Codage élaboratif

Si vous réalisez des études ultérieures qui s'appuient sur une autre, le codage élaboratif sera votre système de prédilection.

La mission du codage élaboratif est de déterminer si vos codes et catégories actuels sont liés à cette étude précédente.

Cinquième étape - Créer votre récit final

Vous n'êtes pas lié à un seul système de codage. Il est considéré comme une bonne pratique d'effectuer plusieurs types de codage pour finaliser vos codes/catégories et créer un récit final.

Le résultat final dépend du type et de l'objectif de votre recherche. Il peut s'agir d'une théorie, d'un récit ou de vos conclusions.

Vous développerez vos résultats et utiliserez les codes et les catégories pour construire votre récit lors de votre conclusion. Ce processus permet aux autres chercheurs de suivre votre codage tout au long de leurs entretiens afin de remettre en question et de réaligner votre théorie.

Le meilleur outil pour coder une transcription d'entretien

Lorsqu'il s'agit de coder des données qualitatives, le fait de disposer des bons outils peut rendre le processus plus efficace et plus précis. Les chercheurs disposent de plusieurs outils pour faciliter la transcription, le codage et l'analyse des données qualitatives.

Voici quelques outils qui faciliteront le codage de la transcription d'un entretien :

• Sonix: Le meilleur pour une transcription rapide et précise avec une précision de 99%, la prise en charge de plusieurs langues et un cryptage sécurisé.
• NVivo: Idéal pour les analyses qualitatives complexes, il offre de puissantes fonctions de codage, de catégorisation et de visualisation des données.
• ATLAS.ti: Idéal pour gérer de grands ensembles de données et extraire des modèles significatifs grâce à des outils de codage complets.
• Dedoose: Parfait pour les recherches à méthodes mixtes, combinant l'analyse de données qualitatives et quantitatives dans une interface conviviale.
• MAXQDA: Fort en analyse de données multimédias, supportant le codage de textes, d'images, de fichiers audio et vidéo.
• Transana: Le meilleur pour traiter les études qualitatives basées sur l'audio et la vidéo, offrant des options avancées de visualisation et de codage des données.

Facilitez la création de transcriptions d'entretiens avec Sonix 

Le codage est une partie essentielle de toute étude qui utilise des données qualitatives pour développer une théorie, un récit ou une conclusion. Le processus de codage peut être très approfondi, ce qui signifie qu'il faudra du temps pour trouver le système qui vous convient.

Un codage d'interview réussi commence par votre transcription. Sonix est la solution la plus rapide et la plus précise pour créer des transcriptions de vos entretiens. 

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Questions fréquemment posées

Comment coder les interviews transcrites ?

Le codage des entretiens transcrits consiste à lire le texte et à attribuer des codes ou des étiquettes aux différentes parties des données sur la base des thèmes ou des modèles qui en ressortent. Ce processus peut être réalisé manuellement ou à l'aide d'outils logiciels. 

L'objectif est d'organiser les données en identifiant les concepts, les comportements ou les idées récurrents, qui seront ensuite classés en vue d'une analyse plus approfondie. Le codage peut suivre différentes méthodes telles que l'analyse thématique, où l'accent est mis sur les thèmes récurrents, ou d'autres approches telles que le codage in vivo, où les mots exacts du participant sont utilisés comme codes.

Comment formuler une transcription d'entretien ?

La transcription d'un entretien doit être présentée de manière claire et organisée afin d'en faciliter la lecture et l'analyse. Commencez par inclure un titre avec des informations pertinentes telles que le nom de l'enquêteur, le nom de la personne interrogée, la date et le lieu de l'entretien. 

Le dialogue doit être structuré de manière à ce que les questions de l'enquêteur et les réponses de la personne interrogée soient clairement indiquées, généralement par des initiales ou des noms, suivies de deux points et du dialogue correspondant. S'il y a des indices non verbaux ou des interruptions, ils peuvent être notés entre parenthèses pour fournir un contexte. Une mise en forme cohérente, telle que l'espacement des lignes et des sauts de paragraphes clairs, aidera à organiser la transcription en vue d'une analyse ultérieure.

Comment citer une transcription d'entretien ?

Lorsque vous citez une transcription d'entretien, le format dépend du style de citation que vous utilisez, tel que APA, MLA ou Chicago. En général, vous devez inclure le nom de la personne interrogée, celui de l'intervieweur, la date de l'entretien et une description du contexte, le cas échéant. 

Par exemple, dans le style APA, une interview non publiée serait citée comme une communication personnelle : (J. Doe, communication personnelle, 15 mars 2023). Si la transcription est publiée, elle doit être citée comme un document avec l'attribution appropriée à la source où elle a été publiée.

À quoi ressemble un entretien de transcription ?

La transcription d'un entretien comprend généralement un enregistrement écrit de l'ensemble de la conversation, y compris les questions de l'enquêteur et les réponses de la personne interrogée. Elle est généralement formatée avec une identification claire de chaque intervenant, avec leurs initiales ou leurs noms précédant chaque ligne de dialogue. 

Les indices non verbaux tels que les pauses, les rires ou les gestes peuvent également être notés entre parenthèses. La transcription est une représentation verbatim de la conversation orale et peut inclure des mots de remplissage, des hésitations ou des répétitions afin de refléter fidèlement le dialogue original. Elle vise à capturer les mots exacts échangés au cours de l'entretien, offrant ainsi un texte détaillé pour l'analyse.