Wie man ein Interviewprotokoll kodiert: Ein umfassender Leitfaden

Kodierung eines Interviewprotokolls

Bei der qualitativen Forschung werden nicht-numerische Beweismittel verwendet, um eine Hypothese zu untermauern. Dazu können Fokusgruppen, Dokumente, Aufzeichnungen oder Interviews gehören. Diese Arten von Nachweisen verleihen einer Studie mehr Farbe, als wenn sie sich ausschließlich auf Zahlen konzentrieren.

Die Kodierung eines Interviews ermöglicht es Ihnen, Ihre Ergebnisse zu strukturieren und zu interpretieren. Wenn Sie herausfinden, wie Sie Interviewdaten kodieren können, können Sie sich besser organisieren und genauere Studien erstellen. Dazu müssen Sie wissen, wie man ein Interviewtranskript kodiert.

Was ist Kodierung in der qualitativen Forschung?

Der Prozess der Kodierung der gesammelten qualitativen Daten ist ein wesentlicher Bestandteil der Analyse Ihrer qualitativen Forschung. Um aus qualitativen Daten verwertbare Daten zu gewinnen, müssen Sie Ihre Beobachtungen und alle Interpretationen, die Sie oder Ihre Probanden haben, interpretieren, organisieren und strukturieren.

Der Vorteil des Kodierens besteht darin, dass Sie bei Ihrer Studie kritischer und strenger vorgehen können. Um ein Interview erfolgreich zu kodieren, müssen Sie jedoch ein Transkript erstellen. Sie können Ihre qualitativen Daten nicht kodieren, wenn Sie nicht zuerst ein vollständiges Transkript erhalten.

Warum sind Interviews in der qualitativen Forschung nützlich?

Qualitative Daten bringen Farbe in wissenschaftliche und geschäftliche Berichte. Sie erhalten Perspektiven aus der realen Welt, die Kontext bieten und Studien lesbarer machen. Menschen fühlen sich eher von menschlichem Interesse angezogen als von einer Liste von Zahlen.

Interviews sind eine der besten Möglichkeiten, um Daten direkt von der Quelle zu erhalten. Forscher können eine Interviewanalyse durchführen, um Geschichten aus der Praxis zu erfahren. Diese Geschichten machen die Schlussfolgerungen einer Studie nachvollziehbarer und ansprechender.

Ein Beispiel für eine Interviewanalyse könnte darin bestehen, jemanden mit einer einmaligen Geschichte anzusprechen, um eine einzigartige Perspektive zu erhalten. Außerdem hilft Ihnen die Einholung dieser Perspektiven, die Integrität Ihrer Inhalte zu wahren und nicht in die Falle der Ausschmückung zu tappen.

Bevor wir erörtern, wie Interviewdaten zu analysieren sind, sollten wir uns fragen, für welche Arten von Studien diese Perspektiven am besten geeignet sind.

Erstens kann die Gewinnung qualitativer Daten durch Interviews für akademische Studien von Nutzen sein, die sich auf bestimmte Gemeinschaften konzentrieren. Sie können auch für Unternehmensstudien hilfreich sein, die sich auf eine Zielgruppe konzentrieren, wie z. B. eine Fokusgruppe für ein bestimmtes Produkt oder einen Produkttyp.

Interviews erwecken eine ansonsten fade Studie zum Leben. Sich die Zeit zu nehmen, um qualitative Daten zu sammeln, sollte als wesentlich angesehen werden.

Analyse von Interviewdaten

Die thematische Analyse ist eine gängige Methode zur Analyse von qualitativen Daten wie Interviews und Protokollen. Die Forscher untersuchen die Daten genau, um gemeinsame Themen herauszufinden. 

Wenn Sie einen guten Ansatz für die Analyse von Interviewdaten suchen, insbesondere für die Ermittlung der Ansichten, Erfahrungen, Werte oder Meinungen von Personen, um ein Interviewtranskript zu erstellen, ist die thematische Analyse einer der besten Ansätze. 

Wenn Sie sich für die thematische Analyse entschieden haben, gibt es noch weitere Ansätze, die Sie in Betracht ziehen können: induktiv und deduktiv. 

In diesem Abschnitt erfahren Sie mehr über die Verwendung eines deduktiven oder induktiven Ansatzes für die Analyse von Interviewdaten.  

Analyse von Transkripten mit induktiven und deduktiven Methoden

Wenn Sie sich für eine thematische Analyse entscheiden, müssen Sie zunächst Ihre Daten auf mögliche Verzerrungen untersuchen. Außerdem müssen Sie sich einen umfassenden Eindruck von den Daten verschaffen. Wenn Sie sich Ihren Daten mit der thematischen Methode nähern, gibt es keinen vorgegebenen Rahmen.

Wie bereits erwähnt, besteht Ihr Ziel darin, gemeinsame Themen in Ihrem Material zu identifizieren. Suchen Sie nach den gemeinsamen Mustern, die Ihre Daten vereinen.

Die Herausforderung bei der thematischen Analyse besteht darin, den Sinn der einzelnen Antworten zu erkennen. Es ist wichtig, sich nicht in den Details zu verzetteln. Heben Sie die kritischen Bereiche hervor, die in anderen Bereichen Ihrer Studie zu finden sind.

Wie unterscheidet sich nun die deduktive Analyse von der induktiven Analyse?

Die deduktive Analyse erfordert einen vorgegebenen Rahmen. Sie müssen mit einer strukturierten Sichtweise vorgehen. Die Kategorien werden vor der Durchführung einer Interviewdatenanalyse gebildet. Die Forscher analysieren dann ihre Daten und bilden die in den Daten gefundenen Zusammenhänge ab.

Andererseits erfordert die induktive Analyse keinen vorgegebenen Rahmen. Das Ziel eines induktiven Ansatzes ist es, eine Theorie zu entwickeln, während das Ziel eines deduktiven Ansatzes darin besteht, eine bestehende Theorie zu überprüfen. Wenn es nicht viele Informationen zu einem Thema gibt, wird in der Regel induktiv geforscht, da es keine Theorie zu überprüfen gibt. 

Qualitative Daten sind immer viel schwieriger zu analysieren als quantitative Daten. Sie müssen darauf achten, dass nicht eine oder mehrere Einzelgeschichten die gesamte Studie beeinflussen. Außerdem müssen Sie Ihre eigenen Voreingenommenheiten und falschen Vorstellungen in Betracht ziehen.

Um zuverlässige Schlussfolgerungen aus qualitativen Daten ziehen zu können, müssen die Forscher ihre ersten Eindrücke beiseite lassen und eine neutrale Sichtweise bewahren.

Der Verlust wesentlicher Fakten während der Durchführung eines Interviews zur Veröffentlichung einer Studie ist ein häufiger Fallstrick. Eine detaillierte Transkription ist für die Weitergabe von Informationen an den Rest Ihres Teams und die Wahrung der Gesamtintegrität Ihrer Studie unerlässlich.

Das Kodieren eines Interviewtranskripts ist nicht besonders schwierig, kann aber zeitaufwändig sein, wenn Sie nicht die richtigen Werkzeuge zur Verfügung haben.

Kodierung eines Interviewprotokolls

Um zu lernen, wie man qualitative Interviews kodiert, müssen Sie mehrere Schritte befolgen. Um ein Transkript erfolgreich kodieren zu können, müssen Sie von jedem Interview, das Sie führen, eine Transkription erstellen.

Schritt eins - Transkribieren Sie Ihr Interview mit Sonix

Die Erstellung von Transkriptionen für zahlreiche Interviews und Fokusgruppen erforderte früher viele lange Arbeitsstunden. Heute ist künstliche Intelligenz ein Wegbereiter, und Sonix ist ein Pionier bei kostengünstiger automatischer Transkriptionssoftware, die auf künstlicher Intelligenz basiert.

Geben Sie Ihre Audio- oder Videodatei in Sonix ein, laden Sie sie hoch, und lassen Sie uns Ihre Abschrift in wenigen Minuten erstellen. Wir bieten Ihnen die genaueste Softwareoption der Branche, und Sie können alle Fehler am Ende des Prozesses ausmerzen.

Was bei groß angelegten Studien normalerweise Hunderte von Arbeitsstunden erfordert, kann nun an einem einzigen Tag erledigt werden.

Schritt Zwei - Erste Runde Kodierpass

Der nächste Schritt bei der Kodierung einer Interviewtranskription ist die Durchführung des ersten Durchgangs. Sie beginnen damit, Ihre Daten durchzulesen und den verschiedenen Teilen der Interviews, die Sie geführt haben, verschiedene Codes zuzuweisen.

Ihre Codes müssen in diesem Stadium noch nicht perfekt sein, da sie sich im Laufe des Prozesses weiterentwickeln werden. Zunächst müssen Sie entscheiden, welche Teile Ihrer Daten kodiert werden sollen und wie die einzelnen Codes heißen.

Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Codierungstechniken, die Sie anwenden können, wenn Sie zum ersten Mal ein Interview codieren möchten:

  • In-vivo-Codierung - Verwendung der eigenen Worte des Teilnehmers anstelle Ihrer Interpretation als Forscher im Projekt. Diese Form der Kodierung zielt darauf ab, der ursprünglichen Absicht und Bedeutung treu zu bleiben.
  • Prozess-Codierung - Bei dieser Art der Codierung werden Codes verwendet, um eine Aktion zu erfassen. Meistens enden diese Codes mit "ing".
  • Offene Kodierung - Bei dieser Form des Kodierens zerlegen Sie Ihre qualitativen Daten in viel kleinere Ausschnitte. Ihre Codes werden locker und eher provisorisch sein und sich auf Definition, Kategorie, Bezeichnung und Beschreibung konzentrieren.
  • Beschreibende Kodierung - Fassen Sie Ihr Transkript zusammen und erstellen Sie eine Beschreibung, die jedes Interview genau wiedergibt. Ihre Codes konzentrieren sich auf den übergreifenden Inhalt des Interviews.
  • Strukturelle Kodierung - Kategorisieren Sie Abschnitte Ihrer Transkripte anhand einer bestimmten Struktur. Forscher bevorzugen diese Art der Kodierung, wenn sie größere Studien mit zahlreichen zu analysierenden Interviews durchführen.
  • Werte Kodierung - Die Wertekodierung konzentriert sich auf die Einstellungen, Überzeugungen und Werte der Person.
  • Gleichzeitige Kodierung - Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich dafür entscheiden, mehrere Kodierungssysteme für denselben Satz qualitativer Daten zu verwenden.

Die Art des Kodierungssystems, für das Sie sich entscheiden, wenn Sie herausfinden wollen, wie Sie ein Interviewtranskript kodieren, hängt von der Art Ihrer Studie, den Teilnehmern und den angestrebten Zielen ab.

Schritt drei - Kategorien und Subcodes erstellen

Sobald Sie Ihren ersten Durchgang abgeschlossen und Ihren Codierungstyp zugewiesen haben, können Sie mit der Erstellung von Kategorien beginnen. Eine Kategorie ist einfach eine Gruppe von Codes.

Die Einteilung dieser Kategorien hängt von Ihren Studien- und Forschungsmethoden ab. Manche Leute können ähnliche Codes gruppieren oder sie auf der Grundlage eines allgemeinen Konzepts oder eines Themas miteinander verbinden.

In der Regel ist es notwendig, durch Ausprobieren die Struktur zu finden, die für die Analyse Ihrer Interviewdaten sinnvoll ist.

Schritt Vier - Weitere Kodierungsrunden abschließen

Der erste Kodierungsdurchgang wird als schnell und locker angesehen. In weiteren Kodierungsrunden werden diese Codes und Kategorien erneut überprüft. Sie können Ihre Codes in jeder Phase neu kodieren, neu kategorisieren oder umbenennen.

In den nachfolgenden Kodierungsrunden geht es darum, zusätzliche Muster zu finden, Ihre qualitativen Daten neu zu analysieren und Konzepte und Theorien zu entwickeln.

Sie werden feststellen, dass die Anzahl der Codes mit jeder Runde abnimmt. Denken Sie daran, dass Sie aktiv danach suchen, wie Sie Ihre Interviews am besten kohärent codieren können.

Bei so vielen Methoden zur Kodierung Ihrer qualitativen Daten ist es nicht ungewöhnlich, dass Forscher bei späteren Kodierungsrunden Schwierigkeiten haben. Hier sind einige Beispiele für verschiedene Kodierungsarten, die Sie anwenden können.

Thematische Analyse

Der Zweck der Kodierung mit Hilfe der thematischen Analyse besteht darin, die wiederkehrenden Themen und Muster innerhalb Ihrer qualitativen Daten zu finden. Mit jeder Kodierungsrunde tauchen neue Trends auf, und Sie können beginnen, die Codes zusammenzuführen.

Die thematische Analyse kann auch zu einer Musterkodierung führen, bei der Auszüge mit ähnlichen Codes unter einem Gesamtcode zusammengefasst werden.

Eine andere Art der Kodierung, die häufig mit der thematischen Analyse kombiniert wird, ist die axiale Kodierung. Bei der axialen Kodierung werden die Codes und Kategorien auf der Grundlage der in jeder Kodierungsrunde gefundenen Beziehungen zueinander in Beziehung gesetzt.

Gezielte Kodierung

Beim fokussierten Kodieren oder selektiven Kodieren wird eine Reihe von Kategorien und Codes auf der Grundlage Ihres ersten Kodierungsdurchgangs festgelegt. Wahrscheinlich haben Sie bereits bei Ihrem ersten Durchgang mit dem fokussierten Kodierungssystem offen kodiert.

Qualitative Daten sollten entsprechend Ihrer endgültigen Codeliste umcodiert werden. Diese Liste ist unveränderlich und sollte nicht verändert werden.

Theoretische Kodierung

Beim theoretischen Kodieren erstellen Sie ein Konzept und sortieren/organisieren die Codes auf der Grundlage dieses Konzepts. Die Art und Weise, wie Sie sowohl die Codes als auch die Kategorien strukturieren, steht im Zusammenhang mit dem, was Sie bei der Analyse Ihrer qualitativen Daten entdeckt haben. Dies führt zur Entwicklung einer Theorie.

Aufwändige Kodierung

Wenn Sie aufeinander aufbauende Studien durchführen, ist die elaborative Kodierung das richtige System für Sie.

Die Aufgabe des elaborativen Kodierens besteht darin, festzustellen, ob sich Ihre aktuellen Codes und Kategorien auf diese frühere Studie beziehen.

Schritt Fünf - Erstellen Sie Ihre abschließende Erzählung

Sie sind nicht an ein einziges Kodierungssystem gebunden. Es gilt als bewährte Praxis, mehrere Kodierungsarten durchzuführen, um Ihre Codes/Kategorien zu finalisieren und einen endgültigen Bericht zu erstellen.

Ihr Endergebnis hängt von der Art und dem Zweck Ihrer Forschung ab. Es könnte eine Theorie, eine Erzählung oder Ihre Ergebnisse sein.

Sie werden Ihre Ergebnisse weiterentwickeln und die Codes und Kategorien verwenden, um Ihre Erzählung während Ihrer Schlussfolgerung aufzubauen. Der Prozess ermöglicht es anderen Forschern, Ihre Kodierung während ihrer Interviews zu verfolgen, um Ihre Theorie zu hinterfragen und neu auszurichten.

Vereinfachen Sie die Erstellung von Interviewtranskripten mit Sonix 

Die Kodierung ist ein wesentlicher Bestandteil jeder Studie, in der qualitative Daten zur Entwicklung einer Theorie, einer Erzählung oder einer Schlussfolgerung verwendet werden. Der Kodierungsprozess kann sehr tiefgreifend sein, was bedeutet, dass es Zeit braucht, um das richtige System für Sie zu finden.

Erfolgreiche Interview-Codierung beginnt mit Ihrem Transkript. Sonix ist die schnellste und genaueste Lösung für die Erstellung von Transkripten Ihrer Interviews. 

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