我们帮忙 讲故事的人讲故事。播客创建播客。面谈者审查面谈.人们分享想法。

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我们热爱故事

帮助我们建立一个轻松创建和分享故事和创意的世界。

索尼克斯的故事 📘

我们相信,沟通是社会最重要的基石。 它是所有人际关系的基础。 沟通形式多种多样,但我们认为讲故事是传达信息的最佳方式。

故事有生命给他们。 他们影响,他们激励,他们唤起各种情绪,最重要的是,他们带你经历一个体验。 体验比简单的消费更强大。

帮助人们讲述故事,爱每一秒

我们钦佩伟大的讲故事者,并希望帮助他们讲述他们的故事。 我们的使命是创造最愉快的体验,让人们创造、消费和分享他们的故事。 如果我们能做到这一点,我们相信全球将会听到更多令人惊叹的故事和想法。

索尼克斯领导团队 🙌

Jamie Sutherland | CEO of Sonix

Jamie Sutherland

Chief Executive Officer & Co-Founder

在索尼克斯

Jamie 推动我们的愿景、战略和增长。 他对顾客的热爱只能被他对巧克力的热爱所取代。

在索尼克斯之前

Jamie 是一位经验丰富的软件主管和公司建设者。 他领导了 Xero 的美国扩张,帮助该公司筹集了超过 2.5 亿美元的资本,达到 70 万客户,并获得 25 亿美元的市值。 在加入 Xero 之前,Jamie 是 Sage 公司下属的小型业务部门最年轻的执行人员,该部门已成为北美增长最快的业务。 他还共同创立了一个名为 Taxinow 的出租车电话应用程序,随后被收购。 在业余时间,Jamie 可以发现冲浪,打高尔夫球,或拿起玩具。

David Dat Nguyen | CXO of Sonix

David Dat Nguyen

Chief Experience Officer & Co-Founder

在索尼克斯

David 将幽默与设计和创造性的技术结合在一起,为我们的用户创造难忘的体验。 如果你遇到任何问题,他通常是我们责怪的。

在索尼克斯之前

David 加入古斯托(前身为 ZenPhali),担任员工 #1,并领导设计团队。 他帮助 Gusto 发展到 420 名员工,覆盖超过 40,000 家小型企业,并开发了一款具有 NPS 的金融服务产品,持续超过 72。 在古斯托之前,大卫是一位专业摄影师,并在网络广告领域拥有 8 年的职业生涯,当时他共同创办了两家公司。 在业余时间,大卫可以在健身房里找到,喝酒,或者吃巧克力冰淇淋 — 不是所有在同一时间。

Stephen Hopkins | CTO of Sonix

Stephen Hopkins

Chief Technology Officer & Co-Founder

在索尼克斯

Stephen 无畏地领导我们的工程团队,负责 Sonix 的基础技术。 他通常忘记打扮。

在索尼克斯之前

斯蒂芬开始了他的职业生涯在诺克斯维尔核电厂,田纳西州。 不久后,他搬到顺丰,开始他最喜欢的高中消遣 — — 编写软件。 在加入 Gusto(前身为 ZenPental)作为员工 #2 之前,他花了一些时间在枢轴实验室与其他初创公司合作。 在古斯托,Stephen 领导薪资工程团队,并帮助在全国范围内扩大薪资业务。 在业余时间,Stephen 喜欢通过索诺玛长时间骑自行车,学习航行,并且是他的狗的社交媒体经理: Friday.

我们正在招聘优秀的人才 🏆

创建高质量内容需要时间。 当前将音频与文本匹配的方法是痛苦的、乏味的和昂贵的。 让我们改变的经验,从低效率和繁琐的令人耳目一新。

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