Votre derni\u00e8re r\u00e9union vous a-t-elle paru int\u00e9ressante ? Si non, vous avez beaucoup en commun avec des millions de travailleurs dans le monde.<\/p>\n\n\n\n
Au lieu que les r\u00e9unions soient l'occasion de planifier et d'\u00e9laborer des projets, approximativement 65% des cadres sup\u00e9rieurs<\/a> ont d\u00e9clar\u00e9 que les r\u00e9unions constituaient un obstacle \u00e0 l'ach\u00e8vement de leur travail. Abordez votre prochaine r\u00e9union diff\u00e9remment et rendez-la plus int\u00e9ressante gr\u00e2ce \u00e0 une prise de notes efficace.<\/p>\n\n\n\n L'enregistrement d'informations auxquelles vous et votre \u00e9quipe pouvez vous r\u00e9f\u00e9rer est essentiel pour augmenter la valeur de chaque r\u00e9union. Cet article pr\u00e9sente les m\u00e9thodes les plus efficaces pour prendre des notes de r\u00e9union et explique pourquoi c'est si important.<\/p>\n\n\n\n Rester organis\u00e9 et rester responsable sont les deux piliers de la raison pour laquelle vous devriez prendre des notes de r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n Quelle que soit la m\u00e9thode que vous pr\u00e9f\u00e9rez, assurez-vous que votre \u00e9quipe conna\u00eet la distinction entre les notes de r\u00e9union et les comptes rendus de r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n Les proc\u00e8s-verbaux sont des documents officiels qui peuvent faire partie d'un audit. La r\u00e9daction d'un proc\u00e8s-verbal est con\u00e7ue pour les occasions formelles, telles que les audiences publiques ou les r\u00e9unions du conseil d'administration. Dans la plupart des cas, des notes de r\u00e9union ordinaires et informelles suffisent.<\/p>\n\n\n\n Dans cette optique, pourquoi devriez-vous apprendre \u00e0 prendre de bonnes notes de r\u00e9union ?<\/p>\n\n\n\n Certaines personnes ont une m\u00e9moire vive qui leur permet de tout classer dans leur cerveau sans en perdre une miette. D'autres oublient beaucoup de choses qu'ils ont entendues sans avoir de notes de r\u00e9union auxquelles se r\u00e9f\u00e9rer.<\/p>\n\n\n\n Demander un rappel \u00e0 un coll\u00e8gue ne fonctionne que si celui-ci se souvient parfaitement de tout, ce qui est rarement le cas. La cr\u00e9ation d'un SSOT permet d'\u00e9viter de se retrouver dans un jeu de t\u00e9l\u00e9phone, dans lequel erreur cumul\u00e9e<\/a> diminue la pr\u00e9cision du rappel.<\/p>\n\n\n\n La documentation des d\u00e9cisions marquantes et des points importants constitue un SSOT auquel votre \u00e9quipe peut se r\u00e9f\u00e9rer pour que tout le monde soit sur la m\u00eame longueur d'onde.<\/p>\n\n\n\n La collaboration est l'un des aspects les plus critiques de toutes les \u00e9quipes, am\u00e9liorant la fa\u00e7on dont elles travaillent ensemble, r\u00e9solvent les probl\u00e8mes et communiquent efficacement. Cependant, 39% de salari\u00e9s<\/a> pr\u00e9tendent que leurs coll\u00e8gues ne collaborent pas assez.<\/p>\n\n\n\n La prise de notes lors d'une r\u00e9union am\u00e9liore la collaboration gr\u00e2ce \u00e0 la participation asynchrone. Si une personne ne peut pas assister \u00e0 une r\u00e9union en raison d'un conflit d'horaire, d'un cong\u00e9 ou d'une absence, le partage de notes d\u00e9taill\u00e9es peut la mettre rapidement au courant.<\/p>\n\n\n\n Les scientifiques \u00e9tudient la m\u00e9moire et le rappel depuis plus d'un si\u00e8cle pour comprendre dans quelle mesure les humains peuvent se souvenir des choses qu'ils ont vues, entendues, lues et v\u00e9cues. Le psychologue allemand Hermann Ebbinghaus<\/a> a cr\u00e9\u00e9 la courbe d'oubli, qui montre \u00e0 quelle vitesse les informations sont perdues.<\/p>\n\n\n\n Selon son mod\u00e8le, l'homme moyen oublie 50% d'information<\/a> dans l'heure qui suit son apprentissage. Apr\u00e8s 24 heures, ce chiffre passe \u00e0 70%.<\/p>\n\n\n\n Prendre des notes lors des r\u00e9unions permet de se souvenir plus rapidement, ce qui aide les \u00e9quipes \u00e0 mieux retenir les informations. Elle \u00e9vite de devoir recourir inutilement \u00e0 d'autres r\u00e9unions de suivi pour r\u00e9p\u00e9ter le m\u00eame contenu encore et encore.<\/p>\n\n\n\n Outre l'am\u00e9lioration de la m\u00e9morisation, la r\u00e9duction de la n\u00e9cessit\u00e9 de r\u00e9unions de suivi augmente la productivit\u00e9 de votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n La r\u00eaverie est un fl\u00e9au courant dans les r\u00e9unions. Selon une \u00e9tude, 9 employ\u00e9s sur 10<\/a> admis \u00e0 zoner au milieu d'une r\u00e9union. L'\u00eatre humain moyen a du mal \u00e0 rester totalement concentr\u00e9 pendant de longues p\u00e9riodes. En prenant des mesures, vous pouvez emp\u00eacher les participants aux r\u00e9unions de se d\u00e9concentrer et am\u00e9liorer leur engagement.<\/p>\n\n\n\n Savoir prendre des notes de r\u00e9union est une activit\u00e9 qui engage l'esprit et l'oblige \u00e0 se concentrer sur les concepts pr\u00e9sent\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n Si vous avez du mal \u00e0 \u00e9viter les distractions, prendre l'habitude de prendre des notes peut vous aider.<\/p>\n\n\n\n La responsabilisation permet aux employ\u00e9s d'\u00eatre fiers de leur travail, d'am\u00e9liorer leur moral et d'accro\u00eetre leur satisfaction. Malheureusement, 82% de gestionnaires<\/a> admis qu'ils ont une capacit\u00e9 limit\u00e9e ou nulle \u00e0 tenir les autres pour responsables.<\/p>\n\n\n\n Des notes de r\u00e9union d\u00e9taill\u00e9es fournissent un SSOT pour la responsabilisation, r\u00e9v\u00e9lant qui est responsable d'une id\u00e9e, qui a soulev\u00e9 un point important, et quels employ\u00e9s ont atteint des objectifs de performance sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n Il permet de reconna\u00eetre les membres pr\u00e9cieux de l'\u00e9quipe. Il fournit \u00e9galement un fil conducteur pour l'ensemble des projets.<\/p>\n\n\n\n La prise de notes en r\u00e9union est une pratique sous-estim\u00e9e que beaucoup consid\u00e8rent comme d\u00e9pass\u00e9e. M\u00eame dans les environnements de travail rapides d'aujourd'hui, cette technique \u00e9prouv\u00e9e offre toujours des avantages impressionnants.<\/p>\n\n\n\n Mais quel est le secret pour prendre de pr\u00e9cieuses notes de r\u00e9union ? Voici ce que vous devez savoir.<\/p>\n\n\n\n Il n'existe pas de m\u00e9thode unique pour prendre des notes de r\u00e9union. Diff\u00e9rents mod\u00e8les s'adaptent mieux aux besoins de l'entreprise, aux r\u00f4les, aux contextes et aux styles d'apprentissage. Certains employ\u00e9s peuvent s'en tenir \u00e0 un mod\u00e8le sp\u00e9cifique, tandis que d'autres peuvent d\u00e9velopper le leur.<\/p>\n\n\n\n En tant que leader, ce qui importe, c'est que vous donniez \u00e0 votre \u00e9quipe la flexibilit\u00e9 et la libert\u00e9 de choisir le mod\u00e8le qui lui convient. \u00c9videmment, si vous r\u00e9digez un proc\u00e8s-verbal officiel, vous devez choisir un format coh\u00e9rent.<\/p>\n\n\n\n Voici quatre des mod\u00e8les les plus populaires.<\/p>\n\n\n\n La m\u00e9thode Cornell divise une page en deux colonnes : une petite colonne \u00e0 gauche et une grande colonne \u00e0 droite.<\/p>\n\n\n\n La colonne de gauche est r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 la mise en \u00e9vidence des id\u00e9es et concepts cl\u00e9s soulev\u00e9s lors d'une r\u00e9union. Elle d\u00e9finit le sujet. La colonne de droite est l'endroit o\u00f9 vous allez inclure les d\u00e9tails de ces id\u00e9es cl\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Comme les sujets de conversation changent tout au long des r\u00e9unions, saisir les id\u00e9es cl\u00e9s et le fonctionnement interne de ces id\u00e9es peut vous aider \u00e0 rester concentr\u00e9.<\/p>\n\n\n\n La m\u00e9thode des grandes lignes est plus adapt\u00e9e aux r\u00e9unions pour lesquelles vous avez d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u un ordre du jour \u00e0 l'avance.<\/p>\n\n\n\n Les ordres du jour pr\u00e9alables aux r\u00e9unions sont g\u00e9n\u00e9ralement con\u00e7us pour les r\u00e9unions importantes, telles que les sessions de planification strat\u00e9gique ou les examens trimestriels. Avec la m\u00e9thode des grandes lignes, vous copiez l'ordre du jour et laissez un espace pour prendre des notes sous chaque point.<\/p>\n\n\n\n La m\u00e9thode de prise de notes par quadrants repose sur la division de vos notes en quatre cat\u00e9gories. Cr\u00e9ez quatre quadrants sur la page et \u00e9tiquetez-les comme suit :<\/p>\n\n\n\n Ins\u00e9rez les points critiques et les d\u00e9tails importants dans le premier quadrant, et tout le reste dans l'un des trois autres quadrants pertinents.<\/p>\n\n\n\n Avec la m\u00e9thode des diapositives, vous pouvez ajouter n'importe quelle note directement sur votre copie des diapositives, qu'il s'agisse de questions ou des plus petits d\u00e9tails.<\/p>\n\n\n\n La prise de notes directement sur les diapositives fournit une structure et un contexte instantan\u00e9s pour toutes les pens\u00e9es que vous avez pour plus tard.<\/p>\n\n\n\n Si vous vous pr\u00e9parez \u00e0 une pr\u00e9sentation, demandez au pr\u00e9sentateur de partager ses diapositives avec vous avant la r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n Les notes ne sont pas comme les proc\u00e8s-verbaux. Tout le monde doit prendre des notes pendant la r\u00e9union. Vos notes ne sont pas seulement destin\u00e9es \u00e0 enregistrer ce qui a \u00e9t\u00e9 dit et fait lors d'une r\u00e9union. Elles sont simplement la base pour ajouter vos propres r\u00e9flexions.<\/p>\n\n\n\n La cl\u00e9 d'une collaboration efficace est de faire appel \u00e0 un large \u00e9ventail de points de vue. Les id\u00e9es nouvelles et l'innovation naissent de la contribution de chacun \u00e0 la r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n Les chefs d'\u00e9quipe doivent s'assurer que tout le monde prend des notes afin que chacun comprenne bien ce qui est abord\u00e9 et qu'ils puissent exploiter le plein potentiel de leurs \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n Les novices de la prise de notes pensent souvent qu'ils doivent retranscrire mot pour mot tout ce qui se passe dans la r\u00e9union. Or, enregistrer chaque ligne ne permet pas d'aller au c\u0153ur du sujet et ne donne qu'une transcription.<\/p>\n\n\n\n S'il est facile de prendre des notes par transcription, il faut n\u00e9anmoins extraire manuellement les points importants.<\/p>\n\n\n\n Une fois la r\u00e9union commenc\u00e9e, entra\u00eenez-vous \u00e0 noter les concepts cl\u00e9s et \u00e0 les d\u00e9velopper. Contrairement au proc\u00e8s-verbal, les notes sont con\u00e7ues pour vous, vous devez donc les d\u00e9velopper avec vos id\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n En th\u00e9orie, les r\u00e9unions sont con\u00e7ues pour stimuler l'action. Cependant, une moyenne de 31 heures par mois<\/a> sont gaspill\u00e9es en r\u00e9unions improductives. <\/p>\n\n\n\n Vos notes sont une occasion en or de stimuler l'action et de transformer les r\u00e9unions improductives en r\u00e9unions fructueuses.<\/p>\n\n\n\n R\u00e9servez un espace pour noter les actions \u00e0 entreprendre. Une question doit-elle \u00eatre pos\u00e9e ? Une clarification est-elle n\u00e9cessaire ? Y a-t-il des lacunes dans la pr\u00e9sentation du produit que vous venez de regarder ?<\/p>\n\n\n\n Prendre de meilleures notes devrait \u00eatre fait avec l'id\u00e9e que vous voulez cultiver l'action.<\/p>\n\n\n\n Capturer les points cl\u00e9s, ajouter vos r\u00e9flexions et transformer vos notes en actions, c'est bien, mais que se passe-t-il ensuite ?<\/p>\n\n\n\n L'int\u00e9r\u00eat des notes de r\u00e9union est qu'elles servent de tremplin pour des r\u00e9sultats concrets dans le monde r\u00e9el. Si vous ne r\u00e9fl\u00e9chissez pas \u00e0 vos notes, il est difficile de donner un sens \u00e0 la r\u00e9union et aux points qui ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n La mise en place d'un espace partag\u00e9 permettant aux collaborateurs de contribuer et de d\u00e9velopper le sujet de la r\u00e9union est essentielle pour tirer une valeur \u00e0 long terme des r\u00e9unions que vous organisez.<\/p>\n\n\n\n Encore une fois, regrouper les notes sur la base d'un th\u00e8me et noter comment ce th\u00e8me devrait conduire \u00e0 une am\u00e9lioration des performances est essentiel pour faire de vos notes des atouts plus puissants pour vos \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n Apprendre \u00e0 prendre des notes de r\u00e9union n'est que la premi\u00e8re \u00e9tape pour tirer le meilleur parti de vos r\u00e9unions. Prendre des notes de la meilleure fa\u00e7on possible pourrait \u00eatre le point de d\u00e9part pour g\u00e9n\u00e9rer des id\u00e9es transformatrices.<\/p>\n\n\n\n Selon le fondateur du groupe Virgin Richard Branson<\/a>Certaines des entreprises les plus prosp\u00e8res de Virgin sont n\u00e9es de moments al\u00e9atoires - si nous n'avions pas ouvert nos carnets, elles n'auraient jamais vu le jour\".<\/p>\n\n\n\n Dans cette optique, voici quelques conseils d'experts pour prendre des notes efficaces.<\/p>\n\n\n\n Le comportement non verbal peut vous en dire long sur les participants \u00e0 une r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n Par exemple, si un coll\u00e8gue habituellement confiant semble nerveux ou inquiet lorsqu'il communique, cela montre probablement qu'il n'a pas beaucoup de confiance dans sa pr\u00e9sentation.<\/p>\n\n\n\n L'attention port\u00e9e aux indices non verbaux peut faciliter vos interpr\u00e9tations et servir de rep\u00e8re pour la suite du dialogue.<\/p>\n\n\n\n S'il y a quelque chose que vous devez suivre plus tard, notez le nom de la personne. En notant les points de contact, vous savez avec qui vous devez vous synchroniser. Pendant les r\u00e9unions, il est facile de perdre la trace de qui est responsable de quoi, il est donc essentiel de mettre ces points en \u00e9vidence. <\/p>\n\n\n\n La vid\u00e9oconf\u00e9rence avec des \u00e9quipes virtuelles peut pr\u00e9senter ses propres d\u00e9fis. Proposer de partager votre \u00e9cran tout en prenant des notes peut profiter aux autres membres de l'\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n Si vous avez oubli\u00e9 quelque chose, d'autres personnes peuvent intervenir et sugg\u00e9rer des \u00e9l\u00e9ments \u00e0 ajouter en temps r\u00e9el.<\/p>\n\n\n\n Concentrez-vous moins sur les mod\u00e8les et la structure et plus sur la transcription des points importants sur le papier ou sur votre \u00e9cran.<\/p>\n\n\n\n N'h\u00e9sitez pas \u00e0 utiliser des abr\u00e9viations et des symboles si cela vous aide \u00e0 prendre des notes tout en restant un auditeur actif. N'oubliez pas que vous pouvez toujours nettoyer vos notes apr\u00e8s la r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n Une r\u00e9capitulation rapide de la r\u00e9union, alors que tout est encore frais dans votre esprit, vous permet, \u00e0 vous et \u00e0 votre \u00e9quipe, de renforcer les points les plus importants et de pr\u00e9parer une liste de t\u00e2ches pour les r\u00e9unions \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n Les r\u00e9capitulatifs sont faciles \u00e0 consulter et constituent un r\u00e9sum\u00e9 de tout ce qui s'est pass\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Pour cr\u00e9er votre SSOT, organisez un endroit o\u00f9 vous pourrez partager votre r\u00e9capitulation et vos notes. Vous pouvez m\u00eame organiser une r\u00e9union plus restreinte pour discuter des concepts et points cl\u00e9s avec vos coll\u00e8gues imm\u00e9diats.<\/p>\n\n\n\n L'adopter est \u00e9galement une excellente pratique si vous craignez de cloisonner par inadvertance vos coll\u00e8gues de travail.<\/p>\n\n\n\n Savoir prendre des notes \u00e0 la main pour une r\u00e9union est utile, mais en tant qu'\u00eatres humains, nous sommes sujets \u00e0 des erreurs, des fautes et des mauvaises interpr\u00e9tations.<\/p>\n\n\n\n L'utilisation d'une technologie de transcription de nouvelle g\u00e9n\u00e9ration comme Sonix peut rendre vos r\u00e9unions plus efficaces et garantir que tout est not\u00e9. <\/p>\n\n\n\n La transcription peut \u00eatre utilis\u00e9e de nombreuses fa\u00e7ons pour renforcer l'efficacit\u00e9 et la collaboration et obtenir des informations plus approfondies. Voyons comment vous pouvez exploiter le potentiel de la transcription des notes de r\u00e9union.<\/p>\n\n\n\n Certaines r\u00e9unions peuvent n\u00e9cessiter des enregistrements in extenso. Le fait de tout capturer peut permettre aux \u00e9quipes de s'assurer que rien n'est oubli\u00e9. Le fait de prendre un enregistrement et de tout transcrire sur un mod\u00e8le unique et standardis\u00e9 peut faciliter l'organisation de r\u00e9unions plus restreintes pour discuter de ce qui a \u00e9t\u00e9 dit.<\/p>\n\n\n\n La prise de notes au mot \u00e0 mot peut \u00eatre inappropri\u00e9e pour les comptes rendus de r\u00e9union, mais pour d'autres formes de prise de notes, elle vous permet de comprendre le contexte et le d\u00e9roulement de la conversation. <\/p>\n\n\n\n Savoir r\u00e9diger des notes pour une r\u00e9union est une comp\u00e9tence essentielle, mais il est facile de se laisser absorber par la prise de notes alors que vous devriez participer activement.<\/p>\n\n\n\n Il est \u00e9galement facile de se laisser distraire en essayant de suivre le rythme tout en notant tout. L'\u00eatre humain moyen parle \u00e0 raison de quatre \u00e0 cinq syllabes par seconde. Dans une discussion cr\u00e9ative intense, il peut \u00eatre difficile d'\u00e9couter tout en prenant activement des notes. <\/p>\n\n\n\n L'utilisation de la transcription pour enregistrer des notes est un moyen simple de transf\u00e9rer la charge et de vous permettre de participer pleinement \u00e0 la conversation.<\/p>\n\n\n\n La plupart des experts recommandent d'\u00e9crire vos notes \u00e0 la main au lieu de les prendre sur votre ordinateur. Il y a une science derri\u00e8re cela, car cela \u00e9vite les distractions dues au multit\u00e2che et am\u00e9liore la m\u00e9morisation.<\/p>\n\n\n\n Cependant, les notes sont con\u00e7ues pour une collaboration future. Si l'on ne tire pas parti de ces notes, c'est une action inutile. La r\u00e9alit\u00e9 est que la plupart des gens cr\u00e9ent des notes m\u00e9ticuleuses et ne les consultent jamais.<\/p>\n\n\n\n Le probl\u00e8me est que de nombreuses personnes ne peuvent pas lire leur propre \u00e9criture, et encore moins celle d'un autre. Des styles et des structures de prise de notes diff\u00e9rents peuvent rendre difficile l'examen des notes des autres \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n Les transcriptions intelligentes aliment\u00e9es par l'IA offrent de la valeur en proposant un mod\u00e8le propre auquel tout le monde peut se r\u00e9f\u00e9rer et comprendre. La normalisation de vos enregistrements avec la transcription peut am\u00e9liorer l'efficacit\u00e9 et la productivit\u00e9. C'est une solution gagnante pour l'ensemble de l'\u00e9quipe. <\/p>\n\n\n\n La transcription est un outil puissant pour tirer le meilleur parti de vos r\u00e9unions. Gr\u00e2ce \u00e0 Sonix, il est facile de g\u00e9n\u00e9rer rapidement des transcriptions \u00e0 partir d'enregistrements audio. Nous proposons traduction audio<\/a> dans plus de 39 langues et des fonctionnalit\u00e9s telles que l'enregistrement automatique, l'\u00e9tiquetage du locuteur et l'horodatage mot \u00e0 mot.<\/p>\n\n\n\n Nous aidons des millions de personnes \u00e0 mieux organiser, transcrire et traduire les fichiers audio et vid\u00e9o de leurs r\u00e9unions. Choisissez la solution rapide, pr\u00e9cise et abordable logiciel de transcription automatique<\/a> \u00cates-vous pr\u00eat \u00e0 donner plus de valeur \u00e0 vos r\u00e9unions ? D\u00e9couvrez pourquoi les entreprises du monde entier se tournent vers Sonix en vous inscrivant pour un essai gratuit de notre solution de prise de notes. logiciel de transcription<\/a> aujourd'hui !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Votre derni\u00e8re r\u00e9union vous a-t-elle paru int\u00e9ressante ? Si ce n'est pas le cas, vous avez beaucoup en commun avec des millions de travailleurs dans le monde. Au lieu que les r\u00e9unions soient l'occasion de planifier et d'\u00e9laborer des projets, environ...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":1450,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,9],"tags":[],"class_list":["post-1447","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-education","category-sonix-tutorials"],"yoast_head":"\nL'importance d'une prise de notes efficace<\/h2>\n\n\n\n
Cr\u00e9er une source unique de v\u00e9rit\u00e9 (SSOT)<\/h3>\n\n\n\n
Offrir une participation asynchrone<\/h3>\n\n\n\n
Am\u00e9liorer le rappel naturel<\/h3>\n\n\n\n
Augmenter la participation aux r\u00e9unions<\/h3>\n\n\n\n
Assumer la responsabilit\u00e9 de ses d\u00e9cisions<\/h3>\n\n\n\n
Comment prendre des notes de r\u00e9union<\/h2>\n\n\n\n
Choisir un mod\u00e8le<\/h3>\n\n\n\n
1. La m\u00e9thode Cornell<\/h4>\n\n\n\n
2. M\u00e9thode des grandes lignes<\/h4>\n\n\n\n
3. M\u00e9thode des quadrants<\/h4>\n\n\n\n
\n
4. M\u00e9thode des diapositives<\/h4>\n\n\n\n
Assurez-vous que tout le monde prend des notes<\/h3>\n\n\n\n
Mettre en \u00e9vidence les concepts cl\u00e9s et d\u00e9velopper<\/h3>\n\n\n\n
Enregistrer les mesures \u00e0 prendre<\/h3>\n\n\n\n
Cr\u00e9er une r\u00e9trospective pour les notes<\/h3>\n\n\n\n
Conseils suppl\u00e9mentaires pour la prise de notes<\/h2>\n\n\n\n
Enregistrer le langage non verbal<\/h3>\n\n\n\n
Mettre en \u00e9vidence les points de contact<\/h3>\n\n\n\n
Partage d'\u00e9cran<\/h3>\n\n\n\n
Soyez d\u00e9sordonn\u00e9 (si cela vous convient) <\/h3>\n\n\n\n
R\u00e9diger un compte rendu de r\u00e9union<\/h3>\n\n\n\n
R\u00e9unir tous les \u00e9l\u00e9ments<\/h3>\n\n\n\n
Utiliser la transcription pour prendre des notes de r\u00e9union<\/h2>\n\n\n\n
Enregistrements et transcriptions verbatim<\/h3>\n\n\n\n
Focus sur la r\u00e9union<\/h3>\n\n\n\n
Cr\u00e9er une source de donn\u00e9es standardis\u00e9e pour \u00e9viter toute confusion<\/h3>\n\n\n\n
Rendez vos r\u00e9unions plus efficaces avec Sonix<\/h2>\n\n\n\n